一、指导思想

教育教学是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线，要提高教学质量，就必须坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教务处将以深化高效课堂为契机，在教学管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面，紧紧围绕学校工作总目标，以精细化科学管理为保证，坚持精神引领和制度规范相结合, 强化常规与创新发展相结合，积极促进高效课堂的有效落实、教育教学观念的不断更新、学生良好学习习惯的逐步养成，学校整体教育教学质量的不断提升。

二、工作措施

（一）常规工作

1、开学前教材、教辅、作业本以及教学常用资料的发放。

2、组织新生入学考试及阅卷

3、协助七年级新生分班和走入学门

4、组织期中、期末质量调研和阅卷

5、期中、期末组织教学常规检查。

6、期中、期末表彰相关物品的准备

7、12月下学期教材的征订

8、期末各项教学材料的收交预赋分（教学反思、集体备课记录、试卷批改、教学总结等）

9、1月各年级做好寒假作业的布置

（二）新教师培训及教学指导方面

1. 开学前进行新教师岗前培训

2. 9月青蓝工程师徒结对。

3. 10月骨干教师示范课、新教师推门听课。

4. 12月新教师汇报课。

（三）教师教学方面

1、制定新学期教研组、备课组、个人教学计划。

2、年级召开年级会，加强集体备课。

3、期中、期末各年级做好成绩分析

4、组织参加中考阅卷的老师交流。

5、促使教师们多总结、善积累，促进教师的专业成长，12月进行一次优秀教育案例的征集和评选，对获得一等奖的进行汇编成册子。

6、12制作完成优秀教师风采展，体现优秀教师榜样的力量。

7、1月评选感动校园年度教师

8、开展名师讲堂（可以是每月一次），老师自愿报名申请，内容不仅仅是教学内容，也可以更宽泛。

（四）学生活动方面

1、9月10教师节，感恩教师，向教师送祝福，（不仅仅使学生送给老师，老师们也可以送给老师祝福）学校统一在学校广场上制作展板，由学生把祝福贴在展板上，可以分三个展板，一个年级一个。

2、1月评选年度感动校园十佳学子（也可以每个年级10个），

开展名生讲堂，由年级推荐一名。

三、主要活动安排:

八月份：

1. 教务工作人员专题会议（明确分工和职责）。

2. 组织新生入学考试及阅卷。

3. 协助学校做好新生阳光编班的准备工作。

4.联系教材及时到位，做好教学常用资料（教材、备课本、听课记录等）的发放。

5.各年级做好先周集体备课，备好开学第一周的课并以年级为单位做好督促检查，准备好开学第一课。

6.根据学校传达的教育教学工作计划，布置教研组、备课组、个人制定本学期教学计划（电子稿和纸质稿）。

7.新教师上岗前培训。

九月份：

1.八、九年级假期学习质量调研。

2.协助学校组织七年级新生走入学门。

3.七年级备课组新教师培训。

4.教研组长、备课组长会议。

5.教师节，学生向教师送祝福和感恩（制作一个展板，学生把祝福写在便利贴上并贴在展板上）

6.青蓝工程。

十月份：

1.各年级阶段质量调研。

2.骨干教师示范课。

3.新教师推门听课。

十一月份：

1. 教学常规检查。

2. 期中质量调研及质量分析。

3. 准备期中表彰的相关物品。

4. 各年级优秀试卷展评。

5. 感恩教育现场作文大赛。

十二月份：

1.新教师汇报课。

2.各年级阶段质量调研。

3.下学期教材征订。

4.制作完成优秀教师风采展。

5.制作完成优秀学子风采展。

6.优秀教育案例评选。

一月份：

1.期末各项材料收交、汇总（集体备课记录、教学反思、试卷批改）。

2.组织期末质量调研。

3.教学常规检查。

4.优秀教研组和备课组表彰。

5.准备期末表彰相关物品。

6.年度表彰（十佳学子、校长奖等）

7.各年级做好寒假作业布置。

为了促使教师们多总结、善积累，促进教师的专业成长，每学期进行一次优秀教育案例的评选（期末质量调研前的三周），对获得一等奖的进行汇编成册子。