八月份：

1.教务工作人员专题会议（明确分工和职责）。

2.组织新生入学考试及阅卷。

3.协助学校做好新生阳光编班的准备工作。

4.联系教材及时到位，做好教学常用资料（教材、备课本、听课记录等）的发放。

5.各年级做好先周集体备课，备好开学第一周的课并以年级为单位做好督促检查，准备好开学第一课。

6.根据学校传达的教育教学工作计划，布置教研组、备课组、个人制定本学期教学计划（电子稿和纸质稿）。

7.新教师上岗前培训。

8.新课标解读和教学设计专题体培训会以及中考阅卷报告会。

九月份：

1.八、九年级假期学习质量调研。

2.协助学校组织七年级新生走入学门。

3.七年级备课组新教师培训。

4.教研组长、备课组长会议。

5.教师节，学生向教师送祝福和感恩（制作一个展板，学生把祝福写在便利贴上并贴在展板上）

6.青蓝工程师徒结对。

十月份：

1. 各年级阶段质量调研。

2.骨干教师示范课。

3.新教师推门听课。

4.各年级对各学科的作业布置情况进行调查。

十一月份：

1.教学常规检查。

2.期中质量调研及质量分析。

3.准备期中表彰的相关物品。

4.各年级优秀试卷展评。

5.各年级召开家长会。

十二月份：

1.新教师汇报课。

2.各年级阶段质量调研。

3.下学期教材征订。

4.制作完成优秀教师风采展。

5.制作完成优秀学子风采展。

6.优秀教育案例评选。

一月份：

1.期末各项材料收交、汇总（集体备课记录、教学反思、试卷批改）。

2.组织期末质量调研。

3.教学常规检查。

4.准备期末表彰相关物品。

5.年度表彰（十佳学子、校长奖等）

6.各年级做好寒假作业布置。

为了促使教师们多总结、善积累，促进教师的专业成长，每学期进行一次优秀教育案例的评选（期末质量调研前的三周），对获得一等奖的进行汇编成册子。