一、指导思想

为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，特制订临沂第三十五中学教师评优树先制度。目的:旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。

二、评选办法及条件

(一)德

1.认真执行《义务教育法》不体罚或变向体罚学生，不排挤差生，学生巩固率高。

2.遵纪守法，爱岗敬业，廉洁从教，不搞有偿家教，不向学生推销盈利性的教辅资料。

3.工作态度端正，任劳任怨，勇挑重担，勇于担当，能积极主动为学校排忧解难，大力支持学校工作。

4.教书育人，为人师表，服从学校领导的分配，团结同事，传播正能量，不拉帮结派，不阳奉阴违，不传播、不乱发表不当言论。

5.若违反以上4条其中之一者，一票否决。

（二）能

能按时按质按量地完成学校分配、布置的各项工作任务(包括:备课、作业批改、培优补差工作、家访、主题班会及学校临时安排的各项活动)。

（三）勤

1.满勤是指任何假均无者(婚假、丧假除外)。

2.学期累计请假达到5次、周一升旗、教师会等集体活动请假累计5次、无故不参加的取消评优资格。

(特别说明:本人嫁娶、父母丧假按教师管理方案执行。)

（四）绩

1.各类业务称号

2.教学质量奖

3.讲课比赛、专业技能等大赛

4.微课、优课、典型发言。

5.暑期研修

优秀学员0.5分，优秀组长、优秀指导教师1分，市兼职教研员1分。

6.教学成果奖（由政府颁发证书）